Os principais pontos da Lei de Proteção aos 12 milhões de Trabalhadores Terceirizados
- Garante a previsibilidade do salário, obrigando a empresa terceirizada a cumprir o prazo legal de pagamento até o quinto dia do mês seguinte.
- Garante o pagamento de hora extra com 50% a mais.
- Garante repouso semanal remunerado.
- Garante o 13º salário.
- Garante pagamento de férias remuneradas.
- Garante o adicional de 1/3 nas férias.
- Garante o FGTS.
- Garante o recolhimento das obrigações previdenciárias.
- Garante aviso prévio proporcional.
- Garante adicional noturno.
- Garante licença-maternidade e licença-paternidade.
- Garante estabilidade para gestante.
- Garante igualdade entre terceirizados e celetistas no uso do transporte da empresa que contrata a terceirizada.
- Garante o uso do serviço médico interno da empresa contratante.
- Garante o uso do refeitório e outras facilidades oferecidas ao trabalhador da empresa contratante.
- Garante o pagamento da rescisão graças à exclusiva cláusula anticalote.
- Garante que o trabalhador terceirizado cobre seus direitos não apenas de quem o contrata, mas também da empresa para a qual presta serviços.